A avaliação psicológica é um processo de investigação e análise dos conteúdos da mente e do comportamento humano. Geralmente é solicitado por alguma instituição, como escolas, empresas e instâncias judiciais, ou por outros profissionais da saúde. De acordo com o pedido de avaliação, são definidos pontos específicos a serem compreendidos pelo psicólogo.
As ferramentas são escolhidas de acordo com a necessidade do caso e o processo envolve desde testes psicológicos cientificamente comprovados até entrevistas e observações. As entrevistas são feitas com o indivíduo e, por vezes, com outras pessoas próximas que possam trazer informações importantes.

O principal objetivo é obter uma visão integral da pessoa avaliada, a fim de compreender os aspectos qualitativos (comportamento, emoções, sentimentos, etc.) e os quantitativos (habilidades, competências, índice de desenvolvimento, entre outros). Existem diversos testes psicológicos para avaliarem estes aspectos e cabe ao psicólogo escolher e aplicar os testes de acordo com cada caso.

A avaliação psicológica produz um laudo ou um relatório a ser entregue à instituição ou ao profissional que a solicitou. A pessoa avaliada também possui o direito de receber do psicólogo uma devolutiva sobre o processo. Porém, é importante ressaltarmos que o laudo e o relatório não contêm dados específicos coletados nas entrevistas e nos testes, mantendo o sigilo. O psicólogo produz, com base nesses dados colhidos, uma análise e uma conclusão sobre a situação.

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